Selección

“Conocer a los otros no es más que ciencia; conocerse a sí mismo es inteligencia” Proverbio Chino

Configurar el mejor equipo para obtener resultados comienza por un excelente proceso de selección.

Para lograrlo, en el desarrollo de los procesos de selección que realizamos hemos incluido la visión del equipo.

De esta manera:

• Nuestro proceso de selección comienza con la definición de los objetivos empresariales. Estableciendo dónde queremos llegar, sabremos con qué personas necesitamos colaborar.

• Analizamos online a los componentes del equipo con quien los candidatos podrían trabajar. De esta manera conseguimos resultados sobre su ajuste en la configuración del equipo, así como encontrar las posibles líneas de colaboración o conflicto con sus futuros compañeros.

• Contrastamos online la visión que el candidato tiene del puesto con el perfil de requerimientos que del mismo tiene la compañía, de esta manera conseguimos reducir el tiempo de ajuste persona-puesto tras su incorporación

• Nuestra función no finaliza cuando la persona se incorpora a su nueva organización, sino que le acompañamos durante sus primeros pasos para que pueda integrarse en su nueva filosofía, entorno y grupo mediante un apoyo de Coaching Online durante el primer mes.

Con estos pasos durante el proceso, aseguramos una respuesta rápida y ajustada a las necesidades de las empresas con que colaboramos.

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