Definición de Competencias

“Existe un lenguaje que va más allá de las palabras” Paulo Coelho

Uno de los pilares fundamentales de cualquier actuación empresarial se basa en la definición de competencias.

Más allá de cómo enunciemos cada competencia, más allá del nombre que realmente queramos poner, lo que las convierte en herramientas de precisión es la definición de los comportamientos excelentes que queremos que se produzcan en la empresa.

Nuestra colaboración con las empresas incluye la actualización de su Diccionario de Competencias junto con su Listado de Indicadores Comportamentales, e incluso su graduación para las diferentes necesidades de la empresa según el puesto o el nivel de desarrollo.

Desde AHORA+RH y a partir de nuestra experiencia en empresas y para empresas, tanto nacionales como internacionales, aportamos una amplia y rica práctica en crear y adaptar definiciones comportamentales y su correspondiente graduación, que pueden ayudar a las empresas a generar sus planes de desarrollo y a identificar su presencia o ausencia de Talento.

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