EVALUACIÓN

Todos parecemos estar de acuerdo en que el Talento, es decir las personas que trabajan en nuestras empresas, es uno de los activos más importantes de las mismas.

Todos parecemos estar de acuerdo que, contar con una buena identificación de quién dispone de ese talento que la empresa necesita, o quién podría desarrollarlo si le diésemos el tiempo y la atención necesarias es una forma de, entre otras cosas, desarrollar la vinculación con la empresa, posicionar a la misma entre las preferentes para trabajar en ella, y que todo eso redunda en la capacidad de las empresas para mantener a las personas importantes dentro de la organización.

Si tú eres de los que coincides con los dos párrafos anteriores, entonces te interesa saber que disponemos de más de 30 ejercicios probados y desarrollados por psicólogos profesionales en el área de evaluación en Assessment y Development Centers.

Asesorados por Senior Leaders, estos ejercicios están adaptados a la realidad de las empresas y son actuales y no están “quemados” en el mercado por su sobre utilización, por lo que nuestro éxito en los procesos de Evaluación de Potencial es destacado por nuestros clientes.

Además, si lo que quieres es tener tus propios ejercicios, nuestro equipo se pondrá en contacto contigo para informarte de cómo los podemos desarrollar y para ajustar cada ejercicio a la definición de las competencias que quieras evaluar.

De hecho, si quieres comprobar la calidad de nuestros ejercicios, te regalamos uno¡¡

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