El Talento como Solución
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EL EQUIPO
Javier
Javier, además de ser Director Asociado de AHORA MAS RECURSOS HUMANOS, es el especialista en Trans-Formación, liderando y/o coordinando los proyectos.
Javier es un destacado profesional del sector de la Consultoría de Recursos Humanos, habiéndose especializado a lo largo de sus más de 25 años de experiencia en dos áreas: Evaluación y Trans-Formación de Talento y Creación y Validación de Pruebas de Análisis Competencial., áreas de las que es responsable directo en AHORA.
Javier desarrolló su último puesto como Director General para España de la empresa de Consultoría británica SHL, líder mundial en el sector de la creación y desarrollo de pruebas de evaluación competencial, desde los momentos previos a la apertura de la nueva oficina de SHL Iberia en Madrid.
Durante esta etapa, Javier consolidó aún más sus conocimientos teóricos sobre creación de pruebas de evaluación adquiridos durante su etapa como profesor asociado del departamento de Metodología en la UCM, enriqueciéndolos con la aplicabilidad para convertirlos en herramientas de aplicación en entorno empresarial.
Manuel
Es el responsable del Área de Gestión de Riesgos y Conflictos. Actualmente coordina sinergias internacionales de conocimientos y experiencias con diversas instituciones públicas y privadas.
Manuel es Experto en Prevención y Gestión de Crisis así como Asesor en Política Internacional y Estudios de Seguridad con casi 20 años de experiencia. Su trayectoria internacional comenzó en 2001 trabajando para ONU, OTAN, OSCE continuando con la UE en el área del análisis y asesoramiento en gestión de crisis y mitigación de riesgos. A nivel nacional ha trabajado para el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación, así como con empresas como Indra o Isdefe. Igualmente ha colaborado en investigaciones con instituciones académicas como IE, Universidad de Cádiz, Bradford, Leeds, McGill entre otras.
Entre sus más recientes experiencias de campo destacan trabajos en entornos de conflictos políticos, socio-económicos y militares. Yugoslavia, Venezuela, El Salvador, Perú, Nepal, Sierra Leona, Kenia, Zambia, Azerbaiyán, Afganistán e Irak perfilan su conocimiento en la gestión de operaciones, donde organizaciones e individuos necesitan mecanismos de adaptación en marcos de trabajo de espacio-tiempo limitados y en entornos de diversidades religiosas, culturales y pluri-nacionales.
Otras áreas de su interés son el estudio y el diseño de herramientas para el tratamiento de macro o micro conflictos, como los generados en entornos urbanos y rurales, violencia inter/intra familiar, los medios de comunicación y la generación del conflicto, el medio ambiente y la gestión de crisis ocasionadas por fenómenos naturales, así como inteligencia financieras.
Carlos
Tras estudiar Medicina en Santiago de Compostela, hizo la especialidad de Medicina del Trabajo en la Universidad Complutense, ejerció como médico durante 6 años, tras los cuales se incorporó a Mercuri Urval, Consultoría Internacional de RRHH, en la que permaneció 18 años, pasando luego a dirigir Ad Hominem Bpi Group como Director General en la que permaneció tres años.
A lo largo de estos más de 20 años de trayectoria profesional en el ámbito de la selección tanto nacional como internacional, se ha especializado en puestos de Dirección y Responsables.
Toda esta experiencia nos ha demostrado cómo el buen conocimiento de la empresa para la que vamos a trabajar, la colaboración directa con los futuros Directores de las personas que vamos a contratar, se convierte en la línea a potenciar para desarrollar los procesos encontrando las personas no sólo más válidas para el desarrollo de la empresa, sino también más acordes con el equipo con quienes va a tener que trabajar.
