SELECCION DE RESPONSABLE DE RRHH Y JUNIOR SAP

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Estamos seleccionando. Revisa la descripción de la empresa y el puesto a continuación

 

Somos un sólido grupo empresarial español, líderes en la comercialización de fertilizantes, que operamos desde hace más de 15 años tanto nacional como internacionalmente, con una red propia en España, Portugal, Angola y Marruecos y que realizamos ventas en otros países como Francia, Argelia, Mozambique, etc.

 

Nos gusta trabajar cada día para dar a nuestros clientes la máxima calidad de productos y de servicios, y en el mercado esta imagen nos distingue y diferencia de nuestros competidores.

Somos más de 200 personas que trabajamos en toda España y Portugal que tenemos nuestras oficinas centrales en el centro de Madrid.

 

Estamos creciendo, profesionalizándonos, desarrollando grandes proyectos y trabajando para adquirir mayor peso y presencia en los mercados internacionales.

Todo ello, nos lleva a la necesidad de potenciar nuestro equipo con dos personas que desarrollen los siguientes puestos:

 

1 Responsable de Recursos Humanos y

1 Junior SAP

 

Para ambos puestos buscamos personas que realmente quieran desarrollar su carrera con nosotros. Nos gusta cuidar de las personas que trabajan con nosotros, quizás por el espíritu que forja ser una empresa familiar líder en el mercado nacional.

Esto también nos lleva a querer trabajar con personas que sepan hacerse responsablesde la calidad de su trabajo, que quieran crecer internamente, que se empapen del negocio y se esfuercen por desarrollar la compañíaaportando ideas, trabajo, tesón y esfuerzo siempre que se requiera, y todo ello en un entorno de comunicación abierta y directaen el que todas las ideas para mejorar son bienvenidas, y en el que sabemos priorizarlas.

 

¿Qué creemos que puede ayudarte a triunfar con nosotros?

 

Queremos trabajar con personas que sean abiertas, que prefieran que sean sus logros los que hablen por ellas; que crean que es el trabajo bien hecho lo que consigue hacer progresar a las personas y las organizaciones.

Si quieres trabajar como Responsable de Recursos Humanosvas a necesitar tener cierta experiencia, unos 4-5 años, en la implementación y desarrollo de áreas como Retribución (planes retributivos, retribución flexible, salario emocional, etc.), Evaluaciones Continuadas de Desarrollo y Desempeño, Planes de desarrollo y Procesos de Promoción y Selección, Procedimientos de Comunicación, etc.

También deberás tener experiencia coordinando proveedores externos que desarrollan los temas más relacionados con Personal y Nóminas, aunque tendrás que supervisarlas y gestionar días libres, vacaciones, turnos, etc.

Como trabajamos también internacionalmente, es altamente recomendable que hables inglés, de hecho, una o dos entrevistas se harán total o parcialmente eninglés. Valoraremos muy positivamente también que hables francés. Y, claro, ten en cuenta que en una empresa nacional, vas a tener que viajar por España.

 

Si quieres trabajar como Junior SAP, buscamos una persona que sepa trabajar en equipo, dado que no estará sola en el departamento, en donde ya contamos con otras dos personas. Queremos encontrar una persona con una alta disposición a trabajar con el cliente interno, que sepa entender sus necesidades y adaptarlas a SAP. Con gran experiencia en la creación y adaptación de informes con esta herramienta. Fundamentalmente queremos una persona que sea eficaz y con experiencia a la hora de gestionar las incidencias que ocurran y que tenga capacidad para extraer datos, tratarlos estadísticamente y ofrecer gráficas e informes explicativos que ayuden a los diferentes negocios a tomar decisiones con mayor nivel de información y más preciso. Ten en cuenta que estamos en plena implantación de SAP en las empresas del grupo.

 

Con este perfil, nos gustaría encontrar a alguien que haya trabajado en estas tareas desde hace unos dos años y que sea capaz de aportar dinamismo, capacidad de empatía y disposición de servicio hacia el cliente interno.

Si estás interesad@, hemos confiado los primeros pasos de nuestro proceso de selección a ISAVIA  y puedes enviarnos a seleccion@isavia.comun CV en donde se destaque claramente los logros que has alcanzado en tu vida laboral y personal y cómo estos te pueden ayudar a desarrollar este puesto de manera excelente.

 

Indica en el asunto del correo la referencia:

RRH-Madrid

SAP/Jr-Madrid

Para que sepamos a qué puesto te presentas

 

Demuéstranos lo que te interesa el puesto creando una carta de presentación en la que nos digas porqué crees que eres la persona que más va a disfrutar del puesto y que va a hacer un trabajo excelente. Dinos todo aquello que encaja y también se honesto, y dinos lo que no encaja o te falta por aprender. ¡Y todo en un folio! Primer reto.

 

Sabemos que hay mucho y muy buen talento en toda España, pero para estos puestos, buscamos personas viviendo actualmenteen la Comunidad de Madrid, con disponibilidad para incorporarse en Julio o principios de Agosto.

Buena suerte y esperamos tu CV¡¡

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